公司開展基層員工培訓需求調研工作
2023年02月13日
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為使公司的培訓更具有針對性和可操作性，切實提高基層員工技術技能水平，提升基層管理人員專業能力和綜合素質。2月9日，公司人事企管部邀請西安技師學院培訓中心主任王楠老師深入一線開展培訓需求調研工作。
培訓老師一行先后走訪了潔能發電分公司一、二期集控室、脫硫車間、檢修現場，認真聽取了一線生產人員對公司現有培訓體系的意見與建議，調研時熱控檢修焦明利表示希望公司能增加更多動手實踐的培訓，“理論結合實際”才能取得更好的培訓實效。電化分公司電石車間馬虎彪對電石機修人員目前普遍存在的“學歷低、技術糙”的問題同培訓老師進行了深入的交流，希望通過培訓打破檢修瓶頸，變“換”為“修”，節約公司生產成本。
座談會上，培訓老師一行與生產管理部副部長張擁軍就2023年設備檢維修培訓事宜進行探討，旨在通過培訓制定一套適用于公司的檢維修規程，通過培訓后的“技術比武”評價培訓效果。做好培訓需求調研工作是實施精準培訓的基礎，是開展培訓的重要依據。2023年，公司將持續推進各項職工教育培訓，實現因需施策、按需施訓，精準發力，增強培訓實效。（馬喜艷）
